Guvernul a dat ordonanta de urgenta pentru mii de salariati (Documente)
Guvernul Romaniei a adoptat in sedinta de joi, 19 februarie 2026, o ordonanta de urgenta care vizeaza mii de salariati, la propunerea Ministerului Muncii, condus de ministrul Petre-Florin Manole (foto).
Actul normativ – emis pentru modificarea si completarea Legii nr.200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale – introduce masuri de protectie sporita pentru salariatii ai caror angajatori intra in insolventa sau concordat preventiv.
Concret, este vorba despre extinderea efectelor Legii 200/2006 asupra angajatorilor fata de care s-a deschis concordatul preventiv, precum si despre majorarea plafoanelor la creantele salariale garantate pentru operatorii economici de interes strategic:
- pana la 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, in cazul insolventei;
- pana la 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, in cazul concordatului preventiv.
De noua ordonanta se vor bucura peste 5.000 de salariati de la Damen Mangalia, Liberty Galati si Romaero Bucuresti, adauga ministerul.
Iata comunicatul Ministerului Muncii:
„Peste 5.000 de angajati de la Damen Mangalia, Liberty Galati si Romaero Bucuresti beneficiaza de protectie salariala extinsa
Guvernul a adoptat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, un proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale. Modificarea legislativa vizeaza sporirea nivelului de protectie de care beneficiaza salariatii in situatia in care angajatorii intra in insolventa sau in procedura concordatului preventiv.
Actul normativ extinde sfera de aplicare a Legii nr. 200/2006 si la angajatorii fata de care s-a deschis procedura de concordat preventiv si instituie plafoane majorate creantelor salariale garantate pentru operatorii economici de interes strategic, respectiv:
- pana la 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, in cazul insolventei;
- pana la 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, in cazul concordatului preventiv.
In forma actuala, legea reglementeaza plata creantelor salariale din Fondul de garantare pe o durata maxima de 5 luni si in limita a 5 salarii medii brute pe salariat, exclusiv in cazul insolventei si fara diferentiere in functie de rolul economic sau strategic al angajatorului. Aceasta prevedere se mentine. Noul act normativ prevede definirea notiunii de operator economic de interes strategic ca fiind operartorul a carui activitate este esentiala pentru apararea nationala, securitatea economica, energetica, alimentara sau sociala a statului, ori pentru functionarea infrastructurilor critice si a capacitatilor industriale de aparare ale statului. Prin hotarare a Guvernului se va stabili lista acestor operatori, precum si criteriile sectoriale obiective propuse de ministerul de resort.
‘Pentru mine, este esential ca oamenii sa stie ca munca lor este protejata, chiar si in momentele cele mai dificile pentru angajator. Nimeni nu trebuie sa ramana fara veniturile pe care le-a castigat prin munca cinstita. Prin aceasta ordonanta, intarim protectia salariatilor si le oferim siguranta ca statul este de partea lor, inclusiv atunci cand companiile trec prin dificultati. Vorbim despre mii de oameni, peste 5.000 de angajati de la companii precum Damen Mangalia, Liberty Galati sau Romaero Bucuresti, pentru care acest sprijin poate face diferenta intre incertitudine si siguranta. Este o masura de responsabilitate si de respect fata de cei care muncesc si fata de comunitatile care depind de aceste locuri de munca’, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Petre–Florin Manole.
Ordonanta de urgenta adoptata de Executiv clarifica si mecanismul fiscal aplicabil sumelor platite din Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale: acestea se achita in cuantum net, iar agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca din subordinea ANOFM vireaza direct impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de salariati.
Pentru cererile aflate in curs de solutionare sunt prevazute dispozitii tranzitorii.
Aceste masuri vor contribui la prevenirea conflictelor de munca, la reducerea riscului de excluziune sociala si la mentinerea coeziunii comunitatilor locale dependente de operatorii economici cu rol strategic”.
