Legea salarizării unitare: casele de pensii ar putea fi blocate

Angajații caselor de pensii avertizează că ar putea intra în grevă generală dacă proiectul de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (legea salarizării unitare) va fi adoptat în ultima formă discutată la Palatul Cotroceni (click aici pentru a citi).

Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM) explică, prin intermediul unui comunicat de presă de vineri, 21 august 2026, că analiza proiectului de lege privind salarizarea unitară dezvăluie „o diminuare a valorii de referință de la 4.100 lei la 4.000 lei, în timp ce diferențele dintre aparatul central al CNPP și casele teritoriale de pensii sunt menținute și, pentru funcțiile de execuție, chiar amplificate”.

Federația arată că „pentru un consilier superior, această modificare înseamnă o reducere a valorii teoretice a salariului de la 11.480 lei la 11.200 lei la nivelul CNPP și de la 8.815 lei la 8.600 lei în grila teritorială”.

Totuși, în opinia Federației cea mai importantă problemă este diferențierea coeficienților între Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) și casele teritoriale:

„În proiectul din 20 august, pentru funcția de consilier superior, coeficientul este de 2,80 la CNPP și 2,15 în teritoriu. Raportat la valoarea de referință de 4.000 lei, rezultă o diferență de 2.600 lei brut lunar.

Mai mult, prin introducerea treptelor 'superior 2', 'superior 3' și 'superior 4', diferența nu se reduce, ci crește progresiv, ajungând la aproximativ 3.388 lei brut lunar la treapta 'superior 4'.

În cazul personalului contractual, analiza indică diferențe de aproximativ 30–32% între nivelul central și cel teritorial pentru funcțiile analizate”.

Astfel, Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii subliniază că „în cazul proiectul va fi menținut în forma actuală și solicitările salariaților nu vor fi soluționate, organizațiile sindicale din cadrul caselor de pensii vor recurge la forme de protest, inclusiv la blocarea activității”.