Modificarea Codului Muncii, in Senat. Angajatii vor decide daca aleg sa beneficieze de plata unui spor financiar sau de reducerea programului de lucru (Document)
In Expunerea de motive se arata ca este esentiala revizuirea sporului pentru munca de noapte: angajatul este cel care trebuie sa decida daca alege sa beneficieze de plata unui spor financiar de 25% din salariul de baza, sau de a i se reduce programul de lucru, si sa nu le fie impusa una din variante.
“Decizia este motivata de impactul negativ pe care munca de noapte il are asupra sanatatii fizice si mentale a salariatilor. Nu poate angajatorul sa impuna un singur tip de beneficii. In multe state europene, compensatia financiara directa este norma, recunoscand in mod concret riscurile la care se supun acesti angajati. Prin unifomizarea modalitatii de compensare, cadrul legal devine mai clar si mai transparent, iar angajatii primesc o compensatie justa si echitabila pentru efortul si riscul asumat”, arata initiatorii.
Prevederea din proiect:
Salariatii de noapte pot opta intre doua tipuri de beneficii:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
