Romanii pot munci pana la 70 de ani, potrivit proiectului elaborat de ministerul Muncii condus de Simona Bucura Oprescu (foto). Insa numai cu acordul angajatorului.

Potrivit prevederilor, persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pot opta pentru mentinerea in activitate, anual, cu acordul angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani.

Femeile vor munci mai mult

Proiectul prevede si cresterea varstei de pensionare pentru femei la 65 de ani. Astfel, varsta standard de pensionare urmeaza sa fie, potrivit documentului, de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei. Atingerea acestei varste se va face prin cresterea varstelor standard de pensionare - in cazul femeilor. Acest lucru se va intampla in 2035.

Pentru a putea beneficia de pensie pentru limita de varsta va fi necesar un stagiu minim contributiv de 15 ani. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. La calculul vechimii de 15 ani nu vor fi avute in vedere perioadele asimilate, sporul de grupa, perioadele necontributive:

"In situatia in care se constata o evolutie pozitiva a sperantei de viata, Guvernul va lua masuri de modificare a stagiului minim de cotizare, stagiului complet de cotizare si a varstei standard de pensionare cu jumatate din perioada de crestere a sperantei de viata”.

Alte prevederi:

In cazul in care in carnetul de munca, in carnetul de asigurari sociale sau in oricare alt act prevazut de lege au fost inregistrate salarii pe ora ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin inmultirea salariilor orare sau, dupa caz, zilnice, cu numarul mediu de ore pe luna, respectiv cu numarul mediu de zile lucratoare pe luna din perioadele respective, astfel:

a) 25,5 zile (204 ore) pe luna, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;

b) 24,5 zile (196 ore) pe luna, pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1 martie 1990;

c) 23,6 zile (189 ore) pe luna, pentru perioada 1 martie 1990 - 30 septembrie 1990;

d) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;

e) 21,16 zile (169,33 ore) pe luna, pentru anul 1997;

f)21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru anul 1998;

g)21,50 zile (172 ore) pe luna, pentru anul 1999;

h) 21,67 zile (173,36 ore) pe luna, pentru anul 2000;

i) 21,42 zile (171,36 ore) pe luna, pentru anul 2001;

j)21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru anul 2002;

k) pentru anul 2003 si in continuare numarul mediu de zile si, respectiv, de ore lucratoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la zilele de sarbatoare legala.

Modalitatea de calcul

In situatiile in care pentru o anumita perioada care constituie stagiu de cotizare, in carnetul de munca sau in alte acte doveditoare nu sunt inregistrate salariile, la determinarea punctajelor lunare se utilizeaza, in locul acestora, salariul minim pe tara, in vigoare in perioada respectiva.

Fac exceptie de la prevederile alin. (2) perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1963, pentru care, la determinarea numarului total de puncte, se utilizeaza:

a) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca sau dovedite ori pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale;

b) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962 si pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite;

c) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962, in situatia in care, prin valorificarea drepturilor salariale din actele doveditoare, rezulta, pentru fiecare luna de stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic decat cel prevazut la lit. b).

*Cititi aici proiectul integral