Scade numarul membriilor consiliilor de administratie din companiile de stat. Secretarul general al Guvernului, Stefan Radu Oprea (foto), a anuntat care sunt schimbarile. Potrivit acestuia,  urmeaza micsorarea numarului de membri in consiliile de administratie, de la sapte la cinci, de la cinci la trei si, de asemenea, reducerea indemnizatiilor in procente semnificative.

Oprea a dat detalii si despre banii pe care ii vor primii membrii consiliilor de administratie. In regiile mici, spre exemplu, membrii neexecutivi ai consiliilor de administratie pot primi maxim doua salarii, o indemnizatie compusa din pana la maxim doua salarii medii brute pe ramura, conform datelor INS, membrii executivi pana la maxim trei salarii medii brute:

“Ne-am asigurat ca nu se va putea face un cumul pentru acei membri ai consiliului de administratie care sunt si directori, am clarificat textul de lege, astfel incat sa nu existe nicio interpretare si lucrurile merg in aceeasi logica, componenta variabila este cea care a fost redusa drastic, la maxim doua salarii medii brute pe luna, pe ramura respectiva, conform datelor INS, dar care se iau o singura data pe an”. 

Prezentam declaratiile lui Stefan Radu Oprea:

“Scaderea numarului de membri in consiliile de administratie, de la sapte la cinci, de la cinci la trei si, de asemenea, reducerea indemnizatiilor in procente semnificative, as putea sa spun, incepand cu regiile mici, spre exemplu, unde membrii neexecutivi ai consiliilor de administratie pot primi maxim doua salarii, o indemnizatie compusa din pana la maxim doua salarii medii brute pe ramura, conform datelor INS, membrii executivi pana la maxim trei salarii medii brute. Si aici intervine un element de noutate, componenta variabila este plafonata la maxim doua salarii medii brute pe an, o singura data pe an. O singura data pe an. La fel, directorii sunt in aceeasi situatie ca membrii executivi, pana la maxim trei salarii medii brute si doua in componenta variabila, o data pe an, repet. 

Ne-am asigurat ca nu se va putea face un cumul pentru acei membri ai consiliului de administratie care sunt si directori, am clarificat textul de lege, astfel incat sa nu existe nicio interpretare si lucrurile merg in aceeasi logica, componenta variabila este cea care a fost redusa drastic, la maxim doua salarii medii brute pe luna, pe ramura respectiva, conform datelor INS, dar care se iau o singura data pe an. Eu cred ca lucrurile acestea vin astfel incat sa avem acea posibilitate ca managerii performanti sa vina catre companiile de stat, tinand insa acel echilibru in societate de care avem nevoie cu totii, si in corespondenta pe care am avut-o cu OCDE, mi s-a parut foarte relevanta aceasta chestiune.
Sigur ca intotdeauna OCDE ne-a spus sa avem in vedere ca daca vrem calitate, ea trebuie si remunerata pe masura, dar a intervenit o nuanta foarte importanta si care spune ca ea trebuie sa fie acceptata de catre societate. In aceasta situatie suntem astazi, aducem toate idemnizatiile membrilor din consiliile de administratie, de la companiile de stat, atat executiv, cat si neexecutiv, si managerii generali, directorii, directoratul, la un anumit nivel de salarizare care sa permita performanta, pentru ca avem nevoie de companii solide care sa, de ce nu, sa se internationalizeze, sa devina regionale, si in acelasi timp, trebuie ca acest lucru sa fie acceptat de catre societate”.