Ordonanță pentru salarii. Se modifică Legea privind utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale (Document)
Ministerul Muncii condus de Florin Manole (foto) a pus în transparență decizională un proiect de ordonanță de urgență care modifică Legea 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, pentru a asigura continuitatea activității economice, protejarea locurilor de muncă și prevenirea intrării în insolvență a companiilor de interes strategic.
Potrivit ministrului, nimeni nu trebuie să rămână fără salariu în timp ce compania în care lucrează trece printr-un proces dificil de restructurare. Astfel, se dublează perioada de acordare a sprijinului și crește plafonul maxim garantat.
Principalele noutăți legislative
Sprijin extins de la 6 la 12 luni:
Se dublează perioada pentru care plata salariilor și a altor drepturi băneşti restante poate fi acoperită din Fondul de garantare.
Pentru salariații angajatorilor de interes strategic, aceste creanțe reprezintă drepturile datorate și neplătite — stabilite prin lege, acte normative speciale, contractul individual de muncă și/sau contractul colectiv de muncă, asupra cărora nu a intervenit prescripția dreptului la acțiune — aferente unei perioade de 12 luni consecutive.
Majorarea plafonului maxim:
Suma totală a creanțelor salariale suportate din Fond pentru fiecare salariat crește de la 6 la 12 salarii medii brute pe economie.
Clarificarea drepturilor acoperite:
Sunt detaliate categoriile de drepturi salariale și bănești acoperite (inclusiv cele stabilite prin legislație specială, contracte individuale sau colective de muncă).
Măsuri tranzitorii flexibile:
Companiile de interes strategic care au beneficiat deja de garantarea creanțelor pe o perioadă de 6 luni pot formulă o nouă cerere pentru acoperirea perioadei rămase până la atingerea noii limite de 12 luni.
Optimizarea procedurilor:
Se actualizează prevederile privind solicitarea și recuperarea sumelor, contestarea deciziilor emise de agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă și procedurile administrative aferente.
Prin aceste modificări, Ministerul Muncii urmărește consolidarea protecției salariaților și adaptarea mecanismului de garantare la durata și complexitatea proceselor de restructurare economică. Măsurile oferă timpul necesar companiilor de interes strategic să își revină financiar, asigurând totodată protecție socială pentru angajați și prevenind riscul unor blocaje majore pe piața muncii.
Sursa foto: Facebook Florin Manole
