Guvernul a aprobat prorogarea pana la sfarsitul anului a termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, registrul de evidenta a salariatilor si inregistrare a contractelor de munca pana la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni in sprijinul angajatorilor care intampina dificultati in procesul de migrare.

Potrivit Ministerului Muncii condus de Florin Manole (foto), doar 23% dintre firme au reusit sa finalizeze tranzitia, iar mentinerea termenului initial, pana la 30 septembrie 2025, ar fi generat un risc major de blocaj operational, cu potentiale sanctiuni aplicate angajatorilor care nu au avut acces complet la resursele tehnice sau suportul necesar.
Drept urmare, s-a dispus prorogarea, pana la data de 31 decembrie 2025, a termenului de 6 luni prevazut de art. 11 alin. (1) si (2) din HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, respectiv:
-termenul in care angajatorii trebuie sa se inregistreze in platforma REGES-ONLINE;
-termenul in care angajatorii trebuie sa completeze si sa transmita toate elementele contractelor individuale de munca active, care nu se regasesc deja in sistemul informatic prevazut de HG nr. 905/2017.

Tranzitia la REGES-ONLINE

 Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune mutarea, de catre angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizata in sistem. Ministerul Muncii arata ca angajatorii trebuie doar sa isi creeze cont in platforma, proces simplificat si rapid, care asigura accesul direct la toate functionalitatile necesare.

Beneficiile:

-​administrarea digitala a contractelor de munca si acces permanent la istoricul acestora;
-​raportarea in timp real si actualizare automata a aplicatiei;
-​accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID;
-​integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fara proceduri suplimentare de transfer al datelor.
Platforma este disponibila direct din browser, fara instalare locala, accesand https://reges.inspectiamuncii.ro/.
Autentificarea in registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoEID, fie cu semnatura digitala confirmata la ANAF.

Obligatiile angajatorilor

In 27 martie 2025, atunci cand Executivul a aprobat hotararea privind sistemul Reges, se arata ca se reglementeza obligatiile angajatorilor de a transmite datele despre noii salariati cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii. Totodata, este reglementata obligatia de a transmite suspendarile contractelor individuale de munca, inclusiv cele cauzate de concedii medicale, absente nemotivate, cazuri de forta majora. In plus, creste transparenta si se elimina dificultatile birocratice pentru dovedirea vechimii in munca, oferind salariatilor si/sau fostilor salariati acces online la datele proprii din registru, inclusiv posibilitatea de descarcare a unui extras din registru.

Sursa foto: Facebook Florin Manole