Guvernul a adoptat proiectul de lege care prevede limitarea cumulului pensiei speciale cu salariul. Astfel, bugetarii care incaseaza si pensie, dar si salariu de la stat, daca raman in sistem vor mai incasa doar 15% din pensie. 

Potrivit Ministerului Muncii, proiectul adoptat stabileste ca beneficiarii pensiilor de serviciu sau ai pensiilor militare de stat isi pot continua activitatea in institutiile publice in conditiile exprimarii optiunii pentru reducerea cu 85% a cuantumului pensiei, pe toata durata desfasurarii activitatii. Masura are in vedere evitarea cumulului integral a doua venituri provenite din fonduri publice si nu afecteaza situatia persoanelor pensionate care desfasoara activitatea in sectorul privat.
“Proiectul de lege armonizeaza si reglementarile privind mentinerea in activitate a functionarilor publici peste varsta standard de pensionare cu Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, acestia putand solicita continuarea activitatii cu cel putin 30 de zile inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale pana la varsta de 70 de ani, in baza aprobarii conducatorului institutiei”.
Noul act normativ introduce modificari si in ceea ce priveste regimul juridic al suspendarii raporturilor de serviciu si introduce un mecanism meritocratic in cazul reorganizarilor institutionale, precum si limitari temporare ale mecanismelor de mobilitate, respectiv detasarea si transferul.

Vechimea in grad

Documentul mai prevede, in contextul restrictiilor fiscal-bugetare, reguli tranzitorii pentru incetarea detasarilor existente, finalizarea procedurilor in curs si posibilitatea unor transferuri strict in interesul serviciului, in vederea evitarii limitarii ocuparii posturilor vacante si pentru o gestionare riguroasa a resurselor umane.
In acelasi timp, perioadele de suspendare sunt recunoscute ca vechime in grad profesional, pentru a elimina tratamentele diferentiate intre functionarii aflati in situatii comparabile. Totodata, se introduce o limita maxima de 6 ani in cazul suspendarilor generate de activitati in cadrul organismelor Uniunii Europene sau internationale, pentru prevenirea blocarii pe termen lung a unor functii publice si pentru asigurarea predictibilitatii organizatorice.
“Actul normativ aprobat de Guvern introduce si un mecanism meritocratic in situatiile de reorganizare institutionala in care sunt luate in calcul si eliberari din functie a personalului. Documentul instituie obligatia institutiilor de a pune la dispozitia functionarilor aflati in preaviz functiile publice vacante corespunzatoare, posibilitatea organizarii unui examen de selectie atunci cand mai multi functionari indeplinesc conditiile pentru aceeasi functie, pentru asigurarea unui tratament egal, si suspendarea perioadei de preaviz pe durata desfasurarii examenului”, arata Ministerul Muncii.

Sursa foto: Facebook Guvernul Romaniei