Confederația patronală IMM România cere înghețarea salariului minim, în timp ce sindicatele doresc mărirea de la 4.325 lei la 4.652 lei. Patronatele propun scăderea fiscalității pe muncă pentru mărirea salariilor. Se mai arată că pe grupe de cifră de afaceri, o majorare a salariului minim cu +300 sau +500 lei, plus scumpirea energiei și a combustibilului, reduce profitul mediu cu 12–18%.

„Cea mai expusă este grupa sub 1 milion lei (84% din firme), un singur salariat plătit la nivelul salariului minim ar consuma 25–33% din profitul mediu”, potrivit patronatelor.

Astfel, se propune de catre patronate înghețarea salariului minim brut pe țară, având în vedere:

1. Competitivitatea scăzută a companiilor românești, în contextul creșterii costurilor cu energia electrică, combustibilii și gazele naturale. Măsurile adoptate prin pachetele de reformă, care au condus la majorarea taxelor și impozitelor pentru mediul de afaceri, contribuie, de asemenea, la diminuarea competitivității societăților româneș

2. Scăderea generalizată a consumului, coroborată cu creșterea numărului de insolvențe arată că mediul economic nu mai poate susține o creștere a costurilor.

„Soluția pentru creșterea veniturilor salariaților , fără o mărire nesustenabilă a costurilor  pentru angajatori, este scăderea fiscalității pe forța de muncă. În sondajele realizate de IMM România 84,7% dintre antreprenori susțîn reducerea cu 5 puncte procentuale a impozitului pe salarii, că o modalitate de creșterea a veniturilor pentru salariați”.

Patronatele mai arată că Guvernul nu poate transferă costurile doar pe umerii mediului de afaceri,  fără a reduce cheltuielile generale ale statului, astfel încât scăderea fiscalității pe forța de muncă să poată fi absorbită de bugetul statului.

Poziția sindicatelor

Blocul Național Sindical (BNS) propune un nivel de 4.652 de lei brut al salariului minim pentru 2027. În prezent, valoarea este de 4.325 lei.

Potrivit sindicaliștilor, 1 din 4 salariați din România continuă să câștige în jurul salariului minim, iar 1,71 milioane de salariați cu normă întreagă (o treime din total) câștigă cu maximum 5% peste salariul minim brut – o situație neschimbată față de 2024. BNS mai arată că România ocupă locul 20 din 22 în Uniunea Europeană (cu 825 € în semestrul ÎI 2026), iar Bulgaria recuperează rapid decalajul și ne ajunge din urmă.

Distribuția salariilor în economie a rămas blocată, iar transpunerea pe hârtie a Directivei europene privind dalariul minim nu a adus schimbările structurale de care au nevoie lucrătorii români, adaugă BNS.