Premii pentru bugetari. Legea intra in Parlament: "Ordonatorii de credite pot acorda, trimestrial, semestrial sau anual, dupa caz, premii de performanta" (Document)
Legea salarizarii pentru personalul platit din fonduri publice pusa in dezbatere publica de Ministerul Muncii prevede premii de performanta pentru bugetari. Avand in vedere ca Guvernul Bolojan este interimar, dupa ce a fost demis prin motiune de cenzura, initiativa legislativa va fi trimisa in Parlament pentru dezbatere.
Potrivit proiectului, ordonatorii de credite pot acorda, trimestrial, semestrial sau anual, dupa caz, premii de performanta personalului care a realizat sau a participat direct la obtinerea unor rezultate deosebite in activitatea institutiei/autoritatii publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activitati cu caracter deosebit, a efectuat lucrari cu caracter exceptional ori a avut un volum de activitate ce depaseste in mod semnificativ volumul optim de activitate.
Consultare cu sindicatele
Documentul prevede ca premiile de performanta se acorda cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, cu consultarea reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt constituite astfel de organizatii sindicale, in raport cu complexitatea sarcinilor indeplinite.
Regulile se aplica in baza criteriilor stabilite prin regulamente-cadru elaborate de catre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetara, respectiv invatamant, sanatate si asistenta sociala, cultura, diplomatie, justitie, administratie, de catre institutiile de aparare, ordine publica si securitate nationala, precum si de catre autoritatile publice centrale autonome, sub conditia incadrarii in fondurile aprobate prin buget.
Premii de maxim 4%
Potrivit proiectului, valoarea totala a premiilor de performanta acordate intr-un an calendaristic la nivelul fiecarui ordonator principal de credite nu poate depasi 4% din suma prevazuta pentru cheltuielile cu salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, soldele de grad, salariile gradului profesional detinut, gradatiile si soldele de comanda, salariile de comanda, indemnizatiile de incadrare si indemnizatiile lunare, dupa caz, sub conditia incadrarii in fondurile aprobate prin buget.
Premiile de performanta pot fi acordate:
a) pentru cel mult 30% din numarul total de posturi aferente functiilor de executie ocupate la nivel de institutie/autoritate publica;
b) pentru cel mult 30% din numarul total de posturi aferente functiilor de conducere si functiilor publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici ocupate la nivel de institutie/autoritate publica.
Sursa foto: Facebook Guvernul Romaniei
