Ministerul Muncii condus interimar de Dragos Pislaru (foto) a pus in transparenta decizionala Proiectul Legii salarizarii pentru personalul platit din fonduri publice.

Potrivit documentului, in sectorul bugetar, raportul dintre cel mai mic salariu de baza si cel mai mare salariu de baza, solda de functie/salariu de functie, indemnizatie de incadrare, indemnizatie lunara va fi de 1 la 8. In prezent este de 1 la 12. Pentru incadrarea in anvelopa salariala, raportul salarial dintre cel mai mic salariu de baza si cel mai mare salariu de baza, solda de functie/salariu de functie, indemnizatie de incadrare, indemnizatie lunara este de 1 la 8, fata de 1 la 12 in actuala lege.

Spor de 40%

Personalul din institutiile si/sau autoritatile publice nominalizat in echipele de proiect pentru proiectele finantate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile, beneficiaza de un spor de pana la 40% din salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare si indemnizatia lunara, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Acest spor se aplica proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor pentru fiecare proiect si cu progresul tehnic/financiar raportat.

Banii sefilor CJ

Presedintii si vicepresedintii consiliilor judetene si primarii si viceprimarii unitatilor administrativ teritoriale care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile pot beneficia de un spor cu o valoare de maximum 20% din indemnizatia lunara in limita bugetului aprobat cu aceasta destinatie.

>>Proiectul Ministerului Finantelor

>>Anexele

Sursa foto: Facebook Dragos Pislaru